Se hace lugar a la demanda por despido y diferencias salariales interpuesta por el actor, atento a que se acreditó la utilización fraudulenta de la estructura de la cooperativa de trabajo para ocultar una relación de trabajo. Para resolver así, el tribunal tuvo en cuenta que el actor no participó de las asambleas de la sociedad, ni esta efectuó el reparto de excedentes conforme el artículo 42 de la ley 20.337, en tanto si no hay excedentes repartidos igualitariamente con relación al esfuerzo y existen quienes se queden con un porcentaje superior, no se puede hablar de una relación cooperativa sino de uno de los modos de apropiación de la fuerza de trabajo con su correlativo desequilibrio trabajo- producto.
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