Se condena a la empleadora a abonar la indemnización sustitutiva de preaviso al actor (art. 232 LCT). El fundamento de la condena se basó en que el preaviso fue otorgado de forma deficiente, dado que si bien el empleador envió una notificación al trabajador, no consignó allí el goce de la licencia diaria de las dos horas para encontrar un nuevo trabajo, que debe ser otorgada por el empleador y no tomada por las propias por el trabajador.
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