Se confirma la sentencia que acogió la demanda laboral por despido del trabajador y fijó la base de cálculo de la indemnización debida, recordando que conforme a la doctrina plenaria no correspondía incluir en la base salarial prevista en el primer párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, la parte proporcional del sueldo anual complementario; y que en ningún pasaje de la demanda ni siquiera en forma escueta o somera, el actor realizó un relato sobre las cuestiones fácticas que justificaban su reclamo por daño moral.
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