Se confirma la sentencia que rechazó in limine la acción de amparo interpuesta por la actora ante un supuesto “mobbing laboral”, en tanto la citada acción tiene carácter excepcional y requiere no solo la invocación de un derecho indiscutible, cierto, preciso y de jerarquía constitucional, sino también que la conducta impugnada sea manifiestamente arbitraria o ilegítima y que el daño no pueda evitarse o repararse adecuadamente por medio de otras vías.
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