Se mantiene la sentencia que hizo lugar a las diferencias salariales devengadas con motivo de la aplicación del régimen horario de cuarenta horas previsto por el Decreto 2559/05, pues del texto de la norma no surge la limitación pretendida, esto es, que el “ámbito” al que se hace referencia sea aquel en donde efectivamente se prestan los servicios, sino que se tiene en miras la pertenencia estructural-orgánica del empleado a la correspondiente Subsecretaría.
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