Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, habida cuenta que el pago de parte de su remuneración sin registración laboral, la falta de pago de horas extras y la incorrecta registración de su categoría profesional configuraron una grave injuria laboral. Se destaca la valoración más flexible respecto de la prueba de clandestinidad en los pagos de la remuneración, pues el excesivo rigor sobre la acreditación de los mismos no se compadece con su naturaleza, dado que se supone que es algo oculto y mal puede pedírsele al trabajador precisiones excesivas en la prueba.
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