Se hace lugar a la demanda por despido promovida por el trabajador, atento a que acreditó una irregularidad registral en su fecha de ingreso. Se destaca que proceden las multas de la ley 24013 aun cuando el trabajador no haya probado la remisión del telegrama a la AFIP, en tanto dicho incumplimiento no fue planteado por la empleadora al contestar demanda, por lo que no es posible su tratamiento posterior dado que colisionaría con el principio de congruencia y el derecho de defensa de la contraparte.
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