Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda laboral incoada por quien fue beneficiario de un plan social provincial otorgado a favor de personas desempleadas, pero solo por el período laborado para la demandada que iba desde la extinción del plan hasta la fecha en la que se consideró despedido, considerándose prescrito el período anterior al beneficio. Es que si el accionante pertenecía al Plan de Inclusión Social, debía encontrarse desocupado, por lo que mal pudo pretender una indemnización aduciendo haber estado bajo un contrato de trabajo con el demandado, en razón de que ello contraría sus propios actos anteriores, como haber consignado que se encontraba desocupado para poder ingresar al plan.
Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
¿Todavía no es usuario?
✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.
✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.
✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.
✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.
✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.
✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.
