Se revoca parcialmente la sentencia que rechazó en lo principal la demanda que procuró el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral, y se hace lugar a las diferencias salariales en virtud del inequitativo esquema salarial de la demandada, teniendo en cuenta las funciones cumplidas, el puesto jerárquico que tenía el actor y la peyorativa remuneración de sus tareas, que permitía que un director jerárquico, con funciones adicionales de mayor responsabilidad y, fundamentalmente, de incentivar ventas, percibiera salarios inferiores a los de sus subordinados.
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