Se hace lugar a la demanda por despido y acoso moral interpuesta por la trabajadora. Mediante la prueba testimonial logró demostrar el hostigamiento psicológico que la supervisora efectuaba sobre ella, discriminándola por su nacionalidad. Por lo expuesto, y en razón de la responsabilidad del empleador por el hecho del dependiente, la empleadora debe indemnizar no solo las indemnizaciones de ley, sino también el daño moral sufrido por la trabajadora.
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