Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el actor, habida cuenta que la omisión de registración de la relación laboral constituye una grave injuria laboral. Para resolver de este modo, se aplicó la presunción de relación de dependencia naciente del art. 23 LCT. Una vez probada la prestación de servicios del actor a favor de la demandada, se invierte la carga probatoria y es el empleador quien debe probar que la relación que unía a las parte no era laboral.
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