Por mayoría, se rechaza la demanda por despido iniciada por la actora, toda vez que el cuidado de enfermos en el domicilio particular desvirtúa la operatividad de la presunción “iuris tantum” del art. 23 de la ley de contrato de trabajo, ya que tal presunción cede frente a las “circunstancias, relaciones o causas” que motivaron los servicios, máxime si se tiene en cuenta que la demandada no conformaba una empresa productora de bienes o servicios.
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