Se rechaza la demanda por despido interpuesta por el actor atento a que no logró acreditar la vinculación laboral con los demandados. En ese carril, el tribunal explicó que no corresponde al caso la aplicación de las presunciones previstas en el artículo 23 de la LCT pues la labor que dice haber desplegado el actor nada tenía que ver con la actividad llevada a cabo por la empresa demandada, ni siquiera resultaba ser una actividad secundaria de la misma. En otro orden de ideas, se rechaza la indagación respecto de la responsabilidad solidaria de la demandada en los términos del artículo 32 de la ley 22250, pues se violaría el principio de congruencia, configurándose un caso vedado de extralimitación judicial denominado “ultra petita”.
Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
¿Todavía no es usuario?
✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.
✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.
✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.
✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.
✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.
✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.
