Se confirma la sentencia que resolvió que el despido de la trabajadora devino arbitrario y concluyó procedentes las indemnizaciones previstas en los artículos 232, 233 y 245 de la ley de contrato de trabajo, al juzgarse que no configuró injuria laboral la supuesta discusión que se suscitó con la empleadora y que diera motivo al distracto, ya que en la misma intervino un tercero ajeno (el cónyuge de la trabajadora) y no se había demostrado que la actora lo hubiera provocado. Asimismo, se concluyó que la falta de pedido de disculpas por parte del tercero no resultaba suficientemente injuriante como para impedir la prosecución del vínculo, atendiendo al principio consagrado en el artículo 10 de la ley de contrato de trabajo.
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