Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por la trabajadora, quien, mientras transitaba su licencia por enfermedad psiquiátrica, fue despedida con causa por su empleadora en razón de una injuria que no logró probar. En autos, la patronal se presentó con una escribana en el local comercial de la hermana de la actora, imputándole a la accionante que trabajaba en ese local durante su licencia por enfermedad. No obstante no haber probado la demandada dicha situación, el tribunal interpretó que, aun en tal caso, tampoco se probó que el desarrollo de una actividad laboral dentro de un establecimiento distinto al ámbito donde posiblemente se generara el trastorno psíquico depresivo sufrido por la trabajadora fuera incompatible con la licencia psiquiátrica otorgada, o que el pluriempleo estuviera prohibido por alguna causa.
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