Se confirma parcialmente la demanda por despido interpuesta por el trabajador; sin embargo, se confirma la inaplicabilidad al caso de la ley 14.546 (estatuto del viajante de comercio) pues el actor no concertaba en forma habitual operaciones por cuenta de su empleador fuera de la sede de la empresa, sino que su actividad habitual consistía en coordinar el trato directo con los agentes oficiales de la firma.
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