Se rechaza la demanda por indemnizaciones derivadas del despido dispuesto por la empleadora, por entender que los hechos probados y señalados para configurar la pérdida de confianza, razonablemente apreciados en su contexto -particularmente teniendo en cuenta la función de alta responsabilidad que ejercía el actor durante el viaje tanto sobre las personas como sobre los bienes de terceros-, son fundantes y justifican la pérdida de confianza por parte de la empleadora.
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