Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda entablada por la Universidad de Buenos Aires contra una ex agente de la planta permanente de la institución y la condenó al pago de una suma de dinero en concepto de reintegro de haberes abonados de más, al acreditarse que aquella no asistió al trabajo luego de vencida su licencia por maternidad sin pruebas que justificasen las inasistencias incurridas.
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