Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, quien se desempeñara como personal de limpieza en la empresa demandada, pues se interpretó que se encuentra acreditada la prestación de servicios con la declaración testimonial de un ex compañero de la actora. Se destacó que en el proceso laboral no se aplica la máxima “testigo único, testigo nulo”, por lo que los dichos del testigo único, pueden admitirse para acreditar los hechos sobre los que declarara, cuando de su testimonio surge suficiente fuerza convictiva y se ve corroborado por otros elementos de juicio obrantes en la causa.
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