Contrato de trabajo despido indirecto falta de pago remuneracion injuria grave caracter alimentario

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, pues la falta de pago de la remuneración configura una grave injuria laboral. El tribunal destacó que el pago de los salarios debidos en función de los servicios recibidos o por la puesta a disposición del empleador de la fuerza de trabajo (art. 103 de la LCT) es una de las principales obligaciones a cargo del empleador; ella debe ser satisfecha de modo puntual y completo (arts. 74, 126 y siguientes de la LCT) pues la remuneración tiene carácter alimentario para el trabajador.

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