Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la actora, habida cuenta de que la falta de registración de la relación de trabajo configura una grave injuria laboral. A los efectos de definir la remuneración de la trabajadora, el tribunal aplicó el artículo 56 de la LCT, que establece que cuando se controvierta el monto de las remuneraciones y la prueba fuera insuficiente para acreditar lo pactado entre las partes el Juez podrá, por decisión fundada, fijar el importe del crédito de acuerdo a las circunstancias del caso, debiendo destacarse que dicha facultad debe ser ejercitada por resolución fundada conforme parámetros racionales. Por último, se extiende la responsabilidad solidaria al socio gerente de la demandada, en virtud de la falta de registración del contrato de trabajo.
Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
¿Todavía no es usuario?
✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.
✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.
✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.
✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.
✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.
✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.
