Contrato de trabajo despido con causa comunicacion requisitos

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por el actor, dado que en la comunicación del despido el empleador no dio cumplimiento con lo establecido por el artículo 243 de la LCT al no describir concreta y circunstanciadamente en qué se basaron las razones de la decisión rupturista.

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