Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, dado que se tuvo por acreditada la utilización de una compleja red de contratos comerciales -outsourcing, warehousing- con el fin de evadir el cumplimiento de la normativa laboral. De esta forma, mediante una interposición fraudulenta, se violaron varios derechos laborales del trabajador, lo que genera la responsabilidad solidaria de las empresas demandadas.
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