Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la actora, habida cuenta de que la empleadora no logró acreditar que la contratación eventual de la accionante obedeció a causas de excepción (necesidades extraordinarias, eventuales y transitorias). Por ello, se configuró una interposición fraudulenta entre la actora y la empresa de servicios eventuales codemandada respecto a la real empleadora (arts. 14 y 29, LCT).
Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
¿Todavía no es usuario?
✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.
✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.
✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.
✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.
✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.
✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.
