Contrato de trabajo despido con causa injuria grave valoracion de la prueba facultades del juez

Se rechaza la demanda por despido iniciada por el trabajador dado que la decisión extintiva comunicada por la empleadora se ajustó a derecho. En el presente caso, el consorcio demandado decidió despedir al encargado del edificio luego de que este amenazara con un arma de fuego a una persona por dejar la bicicleta en el pasillo del consorcio. El tribunal interpretó que dicha acción violenta e injustificada configuraba un incumplimiento contractual grave e impeditivo de la continuidad de la relación laboral.

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