Contrato de trabajo despido directo injuria grave falta grave incumplimiento contractual

Se rechaza la demanda por despido arbitrario interpuesta por el trabajador, habida cuenta de que las reiteradas faltas de acatamiento de las instrucciones y directivas que imponía el principal, en ejercicio de las facultades conferidas por los arts. 64 y 65 de la ley 20.744 por parte de un dependiente, pudieron válidamente ser invocadas por la entidad demandada para rescindir la relación laboral.

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