Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el actor, quien trabajara como bailarín en el comercio explotado por la demandada, habida cuenta de que acreditó la prestación de servicios personales dentro de una organización empresarial ajena, característica típica de la relación de trabajo. En el presente caso, el tribunal consideró que las demandadas configuraban un caso de empleador “pluripersonal”, por lo que las condenó solidariamente a todas (art. 26, LCT).
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