La Corte Suprema declaró que quien se postula a un cargo gremial debe comunicar a la empresa su candidatura. La observancia de este requisito es indispensable para que surta efecto la garantía de estabilidad gremial contemplada en la ley 23.551. De esta manera el máximo tribunal revocó una sentencia que había efectuado una interpretación amplia de la citada norma.
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