Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario, pues la demandada extinguió el vínculo contractual por abandono de trabajo sin cumplir con los requisitos legales. El tribunal explicó que el abandono de trabajo como extinción contractual del artículo 244 de la LCT no se configuró cuando la trabajadora dio respuesta a la previa intimación fehaciente cursada por la empleadora.
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