Se declara procedente el reclamo indemnizatorio iniciado por la trabajadora, dado que resultó injustificado el despido directo por abandono de trabajo decidido por el empleador. En efecto, para que resulte procedente la extinción del contrato por dicha causal, no basta con la inasistencia del trabajador al empleo, sino que debe acreditarse una decisión abdicativa del dependiente. En virtud de ello, no se cumple con este último requisito, si el trabajador cursa intimaciones laborales a la empleadora que revelen su vocación de continuidad.
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