Se confirma la sentencia apelada que condenó a las demandadas por las indemnizaciones laborales debidas, al juzgarse que los agravios no apuntaban a rebatir las razones expuestas por el juez para configurar el contrato conforme lo dispuesto por el artículo 29 de la Ley de Contrato de Trabajo, en tanto no refirió ni acompañó prueba alguna de las necesidades extraordinarias por las que atravesaba la empresa para configurar la prestación de servicios de la actora mediante la empresa de servicios eventuales.
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