En el marco de una demanda por despido, se confirma el rechazo de las horas extras, pues la actora debió haber detallado en qué mes o meses trabajó fuera de su jornada de trabajo, como también en qué los feriados, y no trasladar a la jurisdicción la carga de determinar cuántos feriados hubieron en todo el tiempo reclamado.
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