Corresponde hacer lugar a la pretensión indemnizatoria de la actora -encuestadora-, dado que la empleadora no logró justificar la contratación de la trabajadora como eventual y demostrar que su tarea no pudo ser cubierta por personal permanente de su empresa (art. 34 CCT 107/90). Por lo expuesto, no acreditada la eventualidad corresponde considerar que se trató de un contrato por tiempo indeterminado (art. 90 LCT).
Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
¿Todavía no es usuario?
✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.
✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.
✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.
✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.
✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.
✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.
