Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, habida cuenta de que el tribunal admitió la existencia de relación de trabajo entre un caddie y el club de golf en el que prestaba sus servicios. Se destacó que los servicios de “caddie” que prestaba el actor hacían al objeto social de la demandada -es decir, no eran excepcionales para esta, en tanto contribuían a brindar un mejor servicio a los socios del club-, y eran aprovechados por la misma, como así también que tales servicios estaban sujetos al cumplimiento de un horario determinado, y a la dirección y control ejercido por aquella a través del “master caddie”.
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